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潼關:五項措施嚴管厚愛助推“四支隊伍”盡銳出戰

今年以來,潼關縣深入貫徹落實中省市抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅各項決策部署,持續推進組織保障專項行動、決戰決勝脫貧攻堅,為全縣全面完成脫貧任務提供了堅強的組織保證。

集結精銳力量,吹響“沖鋒號”。成立 “四支隊伍”管理工作專班,進一步做細做實“四支隊伍”管理工作。針對未脫貧的233戶,在一對一結對幫扶的基礎上,為每戶貧困戶增派一名科級領導包抓,形成包聯干部負責基礎工作,科級領導負責增收提質的幫扶工作新格局,做到了沖刺階段科級領導包聯貧困戶全覆蓋。

健全工作機制,保證“在狀態”。修訂了《潼關縣村(社區)第一書記、駐村工作隊員選派管理考核辦法(試行)》,完善請銷假、教育培訓、考核獎懲等制度,堅持用制度管人、管事。建立“四支隊伍”管理“交辦單、反饋單、簽字單、整改單”工作機制,列出任務清單,堅持跟蹤督查。同時,縣委組織部、縣扶貧辦定期不定期對第一書記和駐村工作隊員進行明察暗訪,既查在崗情況,又查工作進展、工作質量,確保脫貧攻堅任務落到實處。

強化教育培訓,確?!耙豢谇濉?。在通過“潼關先鋒”網絡課堂定期推送扶貧相關內容的基礎上,采取集中授課的方式,對“四支隊伍”精準管理及相關扶貧業務知識進行全員培訓。目前,已培訓“四支隊伍”10期1100人次。同時,各鎮(街道)結合日常工作,加強對干部平時學習督促,促使“四支隊伍”做到政策通、“一口清”。

全面排查研判,力促“出實效”。成立三個工作組,采取知識測試、查看實據、入戶走訪、組織談話等形式,對全縣第一書記、駐村工作隊履職情況逐村逐人進行綜合研判,深入了解駐村干部履職盡責、請銷假手續、“一口清”、民情日志等落實情況,評出“好”“中”“差”三個等次。對駐村工作不經常、脫貧攻堅成效不顯著、群眾滿意度不高且總體評價為“差”的,由鎮(街道)黨(工)委書記進行約談提醒,實行“一對一”“人盯人”的強化培訓輔導,督促抓好整改。同時,將選派單位分管領導駐村督戰,力促“四支隊伍”履職提效。

落實“三項機制”,激發“原動力”。足額撥付第一書記、駐村工作隊每年各1萬元工作經費,每年安排一次體檢,每月足額繳納100元通訊費。今年起,第一書記、駐村工作隊員生活補助按每人每個工作日40元的標準列入財政預算;每年表彰一批優秀包聯部門、第一書記、駐村工作隊和先進致富典型,2019年共推薦表彰第一書記10人,駐村工作隊員13人,每人獎勵1500元;認真落實《“三項機制”助推脫貧攻堅實施細則》,突出在脫貧攻堅一線識別干部、鍛煉干部、選用干部,2019年提拔6人,平級重用4人,激發駐村干部履職盡責精氣神。

(供稿:潼關縣委組織部)

責任編輯:魏捷

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