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白水:用活用好報告個人有關事項“試金石”

領導干部向組織如實報告個人有關事項是新形勢下加強干部監督管理,促進領導干部廉潔從政的重要舉措。近年來,白水縣通過加強宣傳教育,嚴明紀律責任、強化抽查核實,用好用活這塊“試金石”,促進領導干部廉潔自律、誠實守信、對黨忠誠。

加強宣傳教育,提高政治站位。要求全縣各鎮(辦),部門深入學習《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》,進一步明確領導干部個人有關事項報告主體、報告事項、報告形式和報告時限。通過宣傳教育,進一步提高政治站位,從思想認識上引導全縣領導干部充分認識執行好這一制度的重要性和必要性,認識到實施個人有關事項報告制度是關心愛護干部的有效舉措。

嚴明填報紀律,確保責任落實。進一步嚴明“按時填報、完整填報、如實報告”三大紀律,明確報告內容有缺項、漏項、填寫不完整的不接收;不按要求、填寫不規范的不接收;未按要求履行閱簽手續的不接收;夫妻“雙承諾”未簽名的不接收“四不接收”標準。在填報過程中及時督促、精心指導,對上報的每一份報告表都能認真審核,從嚴把關,始終堅持“認為可報、可不報的,都要報”,“自己不清楚要不要報的,都要報”,“寧可多報,不能少報”的原則,切實保障領導干部個人有關事項填報工作的嚴肅性和規范性。

加大查核力度,強化結果運用。每年由縣委組織部按照一定比例對領導干部個人有關事項報告開展隨機抽查核實。對報告不規范或存在弄虛作假、避重就輕行為的領導干部實行“零容忍”,視其情節輕重進行批評教育、函詢或誡勉談話等組織處理,形成有力的制約機制,確保制度落到實處。2019年根據查核情況共對5人進行了提醒談話,對3人進行了函詢,有效維護了報告制度的權威性和報告紀律的嚴肅性。

供稿:白水縣委組織部

責任編輯:魏捷

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