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“到基層去”成為越來越多中國高知青年新選擇

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陜西省選調生、銅川市耀州區掛職副區長巨源遠(右一)在江蘇省東臺市推介銅川的農產品。

新華社西安5月2日電(記者陳晨、張斌)一頭扎進基層的第3年,過去總是把皮鞋擦得锃亮的巨源遠變得“土氣”了:褲腿上經常粘著泥巴,脫口而出的是地道的陜西關中方言。

2017年夏天,面對一線城市科研單位的工作機會,這位中國農業大學博士畢業生做出了和身邊多數同學不同的選擇:到基層去。如今,31歲的他是陜西銅川市耀州區人民政府副區長。

在他的推動下,當地“香菇小鎮”逐漸成規模,小香菇成了大產業,900多戶貧困群眾實現穩定脫貧。

幾乎是在同一時間,“90”后清華大學博士生夏惠娟也放棄了成為高校教師的機會,到陜西楊凌示范區楊陵區做了一名基層干部。

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陜西省選調生、西安市閻良區北屯街道辦主任助理張荷(右)在村里的早點鋪宣傳垃圾分類政策。

巨源遠和夏惠娟的共同身份是選調生。選調生工作始于上世紀80年代,是中國各地組織部門為干部隊伍儲存后備力量,從高校選拔優秀畢業生到基層工作的一項舉措。

中共十九大報告提出,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部。在這一思路指引下,越來越多年輕、高學歷人才加入選調生行列,選擇到基層接受錘煉。

2017年以來,陜西陸續從全國數十所大學選調了1300余名畢業生到基層擔任干部,其中大多數是碩士、博士等高學歷人才。

“選調生們不缺專業知識,缺的是基層歷練和群眾工作經驗?!蔽靼彩虚惲紖^委組織部常務副部長王曉婷說,為了幫助這些昔日的“學霸”們盡快轉換身份、適應基層,閻良為每名選調生選配3名干部作為幫帶導師,將他們派到鄉村振興、征地拆遷、農村人居環境整治等急難險重崗位上歷練。

過去3年間,在銅川市王益區工作的清華大學博士畢業生楊樂利用自身的專業優勢,促成了區里新建標準化高中如期開工。在軍臺嶺村,他籌建了鄉村振興工作站,邀請母校專家學者為當地發展出謀劃策。

楊陵區委常委、組織部部長王勇說,選調生視野寬、腦子活,具備較高的專業知識水平,敢于嘗試新鮮事物。在熟悉基層之后,他們的專業優勢得以發揮,正在不斷給基層帶來新風與活力。

2019年冬天,夏惠娟接到一個棘手任務,主持重啟當地已經停止3年的教師職稱評定工作?!俺浞致犎∫痪€教師意見后,我重修了評審細則,將教師的業績水平、實際貢獻作為評審基礎,并向農村一線教師傾斜?!彼f,這些舉措排除了“打招呼、講人情”的因素。

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陜西省選調生、銅川市王益區掛職副區長楊樂一邊吃飯一邊打電話和同事溝通工作。

在閻良區,西北工業大學博士畢業生楊白鳳參與到當地“十四五”規劃編制當中,北京大學碩士生韓志昕在閻良區北馮村建立“北馮智庫”,還辦起培訓班,帶著留守兒童讀書、運動,開闊眼界。

北京大學哲學系碩士畢業生、閻良區北屯街道辦主任助理張荷說,在農村參與到流動黨員管理、禁止焚燒秸稈等具體工作后,她體會了不一樣的青春模樣,不再羨慕在大城市工作的同學們的“霓虹閃爍”。

“上學時,我一直在探索人生的價值?,F在,我找到了!”張荷說。

責任編輯:魏捷

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